Compensation & Benefits Expert
Empresa: Michael Page
Ubicación: Madrid
Salario: €45000 - 55000 per year
Tipo de empleo: Full-Time
Descripción del empleo
Título del Trabajo: Compensation & Benefits Expert
Empresa: Michael Page
Descripción del Trabajo
– Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de compensación alineada con los objetivos de la empresa.– Realizar análisis de mercado y benchmarking para garantizar la competitividad de los salarios y beneficios.– Diseñar estructuras salariales, planes de incentivos y programas de bonificaciones que impulsen el desempeño.– Evaluar, seleccionar y gestionar programas de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de retiro e iniciativas de bienestar.– Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, regionales e internacionales relacionadas con la administración de beneficios.– Colaborar con proveedores y corredores para optimizar las ofertas de beneficios y sus costos.– Crear y actualizar políticas de compensación y beneficios en línea con las normativas legales y los objetivos de la empresa.– Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, regulaciones fiscales y obligaciones de reporte.– Diseñar e implementar estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre sus paquetes de compensación y beneficios.– Actuar como recurso clave para consultas de empleados y brindar orientación sobre el uso de los beneficios.– Realizar análisis periódicos de datos de compensación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.– Preparar informes y presentar hallazgos a la alta dirección para respaldar la toma de decisiones.– Colaborar con los equipos de RRHH, finanzas y liderazgo para alinear los programas de recompensas con los objetivos organizacionales.– Brindar orientación y capacitación a los equipos de RRHH y gerentes sobre las mejores prácticas en compensación y beneficios.Empresa del sector logístico.Nivel de inglés alto.
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado. Se valorará un posgrado o certificaciones relevantes (como CCP, SHRM o CEBS).
- Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en compensación y beneficios o funciones relacionadas con RRHH, con un historial comprobado en la gestión de sistemas complejos de recompensas.
- Habilidades:
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Dominio de herramientas HRIS y software de compensación (deseable SuccessFactors, Clicksense)
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- Conocimiento de tendencias y normativas globales y regionales en compensación.
- Nivel de inglés alto.
Nuestro cliente, empresa del sector logístico, está en búsqueda de un/a Compensation & Benefits Expert, para diseñar y gestionar programas innovadores y competitivos que atraigan y retengan talento, alineados con los objetivos de la empresa y las mejores prácticas del mercado. El rol incluye el desarrollo de estrategias de compensación, gestión de beneficios, cumplimiento normativo, análisis de datos y colaboración con equipos clave.
- Paquete salarial y de beneficios competitivo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
- Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.