HR Manager 360º

Empresa: Michael Page

Ubicación: Zaragoza

Salario: €35000 - 50000 per year

Tipo de empleo: Full-Time

Descripción del empleo

Reportará directamente al Director General y se responsabilizará de:

Realización del plan estratégico de Talento, Desarrollo y Formación de la compañía.
Interacción interna con diferentes departamentos y mánagers de la compañía para la mejora de recursos.
Creación e implantación de política de retención y atracción de talento. (Employer Branding).
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
Evaluaciones comportamentales.
Coordinación con departamento de administración para la realización correcta de nóminas.
Creación del equipo de HR.
Gestión y metodología de selección de personal (Definición de descripción de puestos, perfiles, filosofía, etc).
Mantenimiento y Actualización de la Estructura Organizativa.
Participación en programas y eventos del sector para dar a conocer la marca.

Empresa TecnológicaRecorrido profesional

Formación superior en ADE, Derecho, Rel. Laborales o similar.
Muy valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares (HR Manager, Responsable HR, Responsable de Talento y Desarrollo).
Muy valorable experiencia en sector tecnológico o similar.
Experiencia en la gestión de departamentos de personas globales de organizaciones entre 80 y 150 pax.
Experiencia en creación de estrategias desde cero (Talento, Desarrollo, Employer Branding, etc
Perfil con alta capacidad de comunicación y asertividad.
Capacidad de trabajo en equipo.
Valorable nivel alto de inglés.